Training & Coaching
Das große Ganze im Blick
Personal- und Organisationsentwicklung hat einen signifikant positiven Einfluss auf die Performance von Individuen und Teams – wenn sie passgenau entwickelt und umgesetzt wird. Uns geht es nicht allein darum, einzelne Individuen bestmöglich zu fördern, sondern wir optimieren insbesondere die Zusammenarbeit in Teams, um High Performance zu ermöglichen. Es ist schließlich kein Geheimnis, dass das Ganze mehr als die Summe seiner Teile ist.
Hybrid Team Effectiveness
Hybrid Work, eine Mischung aus Präsenz und mobilem Arbeiten, ist die derzeitige Realität in vielen Unternehmen. Bei allen Vorteilen, die Hybrid Work für Menschen und Organisationen bringt, gilt es auch, die damit verbundenen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Denn obwohl viele der täglichen Aufgaben Individualtätigkeiten sind, so ist die Zelle unseres beruflichen Wirkens in der Regel ein Team. Für effektive Teamarbeit ist es daher entscheidend, wie schnell und gut es einem Team gelingt, den passenden Modus des Zusammenarbeitens im hybriden Raum zu finden. Kontinuierliche, maßgeschneiderte Teamentwicklung und dezidierte (Team-) Coachings sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren effektiver Teams.
Mehr Informationen dazu finden Sie in unserem Blog (Link).
Maßgeschneiderte Programme
Wir adressieren wir Ihre ganz konkreten Herausforderungen durch unsere kundenspezifischen Personal- und Organisationsentwicklungsprogramme. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre spezifischen Rahmenbedingungen und erarbeiten ein maßgeschneidertes Konzept. Die Umsetzung unserer Maßnahmen erfolgt unter starker Mitgestaltung der Führungskräfte und kann virtuell, in Präsenz oder jeglicher hybrider Form erfolgen.
Individuelles Coaching
Sich der eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche bewusst zu sein, ist für Fach- und Führungskräfte ein elementarer Erfolgsfaktor. Wir bieten ein sehr praxisnahes, lösungsorientiertes Coaching zur Bearbeitung identifizierter Entwicklungsfelder oder der Bewältigung besonderer Herausforderungen. Entsprechend unserer Hintergründe in den Bereichen Psychologie, Kommunikation, BWL und Arbeitsrecht können wir diejenigen Schwerpunkte setzen, die für Ihre jeweilige Situation relevant sind. Es ist uns ein Anliegen, so praxisnah und zielgerichtet wie möglich zu unterstützen!
Personal- und Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor von Change Management
Besonderes Augenmerk legen wir auf den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung während und nach Veränderungsprozessen. Konkret geht es darum, den Zielzustand der Veränderung aktiv im Unternehmen zu verankern. Mitarbeitende müssen die neuen Ways of Working verstehen und lernen, wie sie diese erfolgreich umsetzen können. Das hilft, die Veränderung und den Erfolg unmittelbar miteinander zu assoziieren. Gleiches gilt für die Führungsmannschaft, deren konsequente Umsetzung der neuen Struktur, Prozesse und Ways of Working einen wesentlichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg der Veränderung hat!
Akademische Expertise sowie jahrelange Praxiserfahrung machen uns zu Ihrem perfekten Partner
Unternehmen schätzen unser fachliches Methodenwissen, das sicherlich eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Konzeption und Durchführung von Trainings und Coachings ist. Sie profitieren zudem von unserer interdisziplinären Expertise in den Bereichen Psychologie, Jura, BWL und Kommunikation und dem damit verbundenen multiperspektivischen Ansatz.
Insbesondere unsere langjährige Erfahrung als Führungskräfte in Human Resources und Business unterstützt uns dabei, unsere Maßnahmen wirklich maßgeschneidert und „on-the-Job“ zu gestalten.
Wir entwickeln Individuen zu High Performing Teams.
Vereinbaren Sie ein individuelles Beratungsgespräch!
